新训工作开展以来，为激发新兵训练热情，助力他们逐步成长成才，大队广泛开展“定目标、结对子”活动，利用大队干部挂钩中队、中队干部挂钩班排、优秀骨干一对一帮带等时机，为新兵设定成长目标，建立成长档案，实现能力素质的持续提升。中队利用强军网、黑板报、宣传栏等载体，广泛宣传先进典型和进步幅度大的个人，激发新兵荣誉感，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

“小目标让我训练工作有奔头。”新战士小李入营后曾因不适应一度沮丧，中队干部骨干通过谈心聊天，帮助他设立阶段性小目标，让他重新找回了力争上游的劲头。